, 2026-2027 öğretim yılına dair kapsamlı bir açıklama yaptı. Sendika, yeni dönemin, eğitim çalışanlarının ve öğrencilerin sorunlarının yalnızca okulun ilk günü konuşulup ardından unutulmadığı, kalıcı çözümlerin hayata geçirildiği bir dönem olmasını umuyor. Eğitim-Bir-Sen, bu yılın, ülkemizi geleceğe güven ve refah içinde taşıyacak nitelikli ve verimli bir eğitim öğretim yılı olmasını bekliyor. Eğitimde yaşanan sorunların çözümüne yönelik atılacak adımların önemine vurgu yapıldı.

PISA 2025 Sonuçları

Açıklamada, 2025 sonuçlarının umut verici gelişmeler arasında yer aldığına dikkat çekildi. Eğitim-Bir-Sen, bu başarıda öğretmenlerin büyük pay sahibi olduğunu belirterek, öğretmenlerin emek ve özverileri için teşekkür etti. Ancak, PISA sonuçlarının, bölgeler ve okul türleri arasındaki başarı farklarının arttığını gösterdiği ifade edildi. Bu durum, eğitimde eşitsizliğin giderilmesi için daha fazla adım atılması gerektiğini ortaya koyuyor. Eğitimdeki başarı farklarının giderilmesi için daha fazla çaba sarf edilmesi gerektiği vurgulandı.

Öğretmen Sorunları ve Beklentiler

Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı'nın mülakat mağduru öğretmenler için çözüm ürettiğini belirtti. Ayrıca, iller arası mazerete bağlı yer değişikliği için ikinci bir hak tanınması ve 2023'te atanan sözleşmeli öğretmenlere yer değişikliği imkanı verilmesi gibi adımlar, eğitim çalışanlarının beklentilerini karşılayan olumlu gelişmeler olarak değerlendirildi. Ancak, açığı, istihdam dengesizliği ve çalışma barışını bozan sözleşmeli öğretmenlik gibi sorunların hala çözülmediği vurgulandı. Eğitim-Bir-Sen, öğretmen istihdamındaki dengesizliğin giderilmesi ve eğitimdeki sorunların kalıcı çözümlerle ele alınması gerektiğini ifade etti.

Eğitim Çalışanlarının Talepleri

Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının kamu hizmetinin saygınlığına uygun bir şekilde görevlerini yerine getirmeleri için kılık kıyafet serbestisi talep ettiklerini açıkladı. Ayrıca, öğretmenlerin gönüllülük esasına göre katılacakları projelerde yer almaları gerektiği belirtildi. Ücreti ödenmeyen nöbet görevlerinin azaltılması ve mesai saatleri dışındaki çalışmalara katılımın zorunlu tutulmaması gerektiği ifade edildi. Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi için gerekli adımların atılmasını talep etti.

Eğitimde Şiddetle Mücadele

Eğitim-Bir-Sen, eğitimde şiddetle mücadelede olay sonrası müdahaleden ziyade önleyici ve erken müdahale yaklaşımının benimsenmesi gerektiğini savundu. Okul, sosyal hizmetler ve sağlık birimlerinin birlikte çalışacağı entegre erken uyarı sistemlerinin kurulması gerektiği belirtildi. Eğitimde şiddetle mücadelede, tüm kurumların sorumluluk üstlenmesi gerektiği ifade edildi. Öğretmenlerin sınıf yönetimi, kriz yönetimi ve şiddetle baş etme becerilerini güçlendirecek uygulamalı eğitimlerin yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı.

Öğretmen Atamaları ve Ücretler

Eğitim-Bir-Sen, öğretmen atamalarının ihtiyacı karşılayacak şekilde yapılması gerektiğini ifade etti. Ücretli öğretmenlik uygulamasının kaldırılması ve öğretmen açığının kadrolu öğretmen atamalarıyla giderilmesi gerektiği vurgulandı. Eğitim çalışanlarının maaşlarının enflasyon karşısında güncellenmesi ve aile dostu vergi politikalarının hayata geçirilmesi gerektiği belirtildi. Eğitim-Bir-Sen, öğretmenlerin ekonomik durumlarının iyileştirilmesi için gerekli adımların atılmasını talep etti.

Eğitimde Reform İhtiyacı

Eğitim-Bir-Sen, Türkiye'de zorunlu eğitim sisteminin yeniden ele alınması gerektiğine dikkat çekti. Eğitimde reform yapılarak, öğrencilerin bütüncül gelişimine özel önem verilmesi gerektiği ifade edildi. Ayrıca, öğretmenlerin ve öğrencilerin eğitim modelini daha etkin bir şekilde benimsemeleri için müfredatın sadeleştirilmesi gerektiği vurgulandı. Eğitim-Bir-Sen, eğitim sisteminin daha etkin ve verimli hale gelmesi için gerekli değişikliklerin yapılmasını talep etti.

Eğitim Çalışanlarının Hakları

Eğitim-Bir-Sen, öğretmenlerin anayasal haklarının korunması gerektiğini belirtti. Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının kaldırılması ve sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi gerektiği ifade edildi. Kamu personeli arasındaki çalışma barışının sağlanması için, kamu personel rejiminde kademe/derece ilerlemesi ile ek göstergeyi irtibatlandıran bir süreç hayata geçirilmelidir. Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının haklarının korunması için gerekli adımların atılmasını talep etti.

Eğitimde İhtiyaçlar ve Çözüm Önerileri

Eğitim-Bir-Sen, eğitim kurumlarındaki personel ihtiyacının giderilmesi gerektiğini ifade etti. Her eğitim kurumuna bir rehber öğretmen normu verilmesi ve rehberlik hizmetlerinin artırılması gerektiği belirtildi. Eğitim-Bir-Sen, öğretmen atama ve yer değiştirme işlemlerinin eğitim öğretim faaliyetlerini sekteye uğratmayacak şekilde düzenlenmesi gerektiğini savundu. Dezavantajlı bölgelerde görev yapan eğitim çalışanlarına yönelik gönüllülüğü esas alacak tedbirler alınması gerektiği vurgulandı.

Eğitimdeki Sorunların Çözümü

Eğitim-Bir-Sen, eğitimdeki sorunların çözümü için gerekli adımların atılmasını talep etti. Eğitim sisteminin daha etkin ve verimli hale gelmesi için, eğitim politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması gerektiği ifade edildi. Eğitim-Bir-Sen, eğitimdeki sorunların çözülmesi için tüm paydaşların iş birliği yapması gerektiğini ifade etti. Eğitimdeki sorunların çözülmesi için, öğretmenlerin ve öğrencilerin haklarının korunması gerektiği belirtildi. Eğitim-Bir-Sen, eğitimdeki sorunların çözümü için gerekli adımların atılması gerektiğini vurguladı.