Milyonlarca çalışan, düzenlemesine odaklanmış durumda. yasası çerçevesinde, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların yaş şartı 2023 yılında kaldırıldı. Ancak, bu tarihten bir gün sonra işe başlayanlar için farklı kurallar geçerli. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurması ve 7 bin prim günü tamamlaması gerekiyor. Örneğin, işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 olan bir çalışan, 8 Eylül'de işe giren birine göre yaklaşık 17 yıl daha geç emekli olabiliyor.

, A Haber ekranlarında kademeli emeklilik sistemi üzerine açıklamalarda bulundu. Genç, kademeli emekliliği basamaklı bir tanım olarak nitelendirirken, EYT yasası sonrasında 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar için önemli bir beklenti oluştuğunu belirtti. İşe giriş tarihleri arasındaki zaman farkına dikkat çeken Genç, yasal düzenlemeden sadece bir gün sonra işe başlayan bir çalışanın mevcut sistemde 17 yıl gibi uzun bir süre daha beklemek zorunda olduğunu ifade etti. Kamuoyunda bu mağduriyetin giderilmesine yönelik güçlü bir talep olduğunu vurguladı.

Mevcut düzenlemede, 1999-2008 yılları arasında işe girenler için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı arandığını hatırlatan Genç, kademeli emeklilik bekleyenlerin talebinin yaş sınırının kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından itibaren işe giriş yılına göre kademeli olarak artırılması yönünde olduğunu aktardı. Eğer bu sistem hayata geçerse, 1999'dan 2008'e doğru ilerledikçe emeklilik yaşı ve prim günü basamaklı bir şekilde yükselecek ve böylece işe erken başlayanların daha erken emekli olma imkanı sağlanacak.